كن مؤثراً

محاور وأهداف البرنامج التدريبي:

كن مؤثراً

مقدمة:

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات التأثير والإقناع لدى المشاركين،

وذلك من خلال مساعدتهم على فهم سيكولوجية التأثير،

وتطوير مهارات التواصل والتعبير الفعال،

وبناء علاقات قوية مع الآخرين،

وتقديم عروض تقديمية مؤثرة،

وتحقيق أهدافهم من خلال التأثير على الآخرين.

الأهداف:

• فهم سيكولوجية التأثير:

  • عوامل التأثير المختلفة (السلطة، الإعجاب، المعاملة بالمثل، الندرة، التوافق، الإثبات الاجتماعي).

  • كيف يستخدم الناس التأثير لتحقيق أهدافهم.

  • كيفية تجنب التعرض للتأثير السلبي.

• تطوير مهارات التواصل والتعبير الفعال:

  • التواصل بشكل واضح ومباشر.

  • استخدام لغة الجسد بشكل فعال.

  • سرد القصص والتأثير على المشاعر.

  • التكيف مع مختلف أنماط التواصل لدى الآخرين.

• بناء علاقات قوية مع الآخرين:

  • فهم احتياجات ومشاعر الآخرين.

  • بناء الثقة والاحترام في العلاقات.

  • التواصل بشكل تعاوني وبناء.

• تقديم عروض تقديمية مؤثرة:

  • تصميم عروض تقديمية جذابة وفعالة.

  • إيصال رسالتك بوضوح وثقة.

  • التعامل مع الأسئلة والاعتراضات بذكاء.

• تحقيق أهدافك من خلال التأثير على الآخرين:

  • تحديد أهدافك بشكل واضح.

  • استخدام مهارات التأثير لتحقيق أهدافك.

  • قياس نتائج جهودك وتعديل استراتيجيتك حسب الحاجة.

الجمهور المستهدف:

• هذا البرنامج مناسب للأشخاص الذين يرغبون في:

  • تحسين مهاراتهم في التواصل والتفاعل مع الآخرين.

  • بناء علاقات قوية ومؤثرة.

  • إقناع الآخرين بدعم أفكارهم ومشاريعهم.

  • التأثير على سلوك الآخرين وتحقيق أهدافهم.

  • تقديم عروض تقديمية ناجحة تترك انطباعًا قويًا.

محتوى البرنامج:

المحور الأول: مقدمة عن التأثير

• ما هو التأثير؟

• لماذا يعد التأثير مهارة مهمة؟

• أنواع التأثير (التأثير الإيجابي، التأثير السلبي)

المحور الثاني: سيكولوجية التأثير

• عوامل التأثير المختلفة

• كيف يستخدم الناس التأثير لتحقيق أهدافهم؟

• كيفية تجنب التعرض للتأثير السلبي

المحور الثالث: التواصل الفعال للتأثير

• أهمية التواصل الفعال في التأثير

• عناصر التواصل الفعال (الاستماع الفعال، التعبير الواضح، لغة الجسد، التوافق)

• مهارات التواصل المؤثر (سرد القصص، طرح الأسئلة، التعاطف)

المحور الرابع: بناء علاقات قوية للتأثير

• أهمية العلاقات القوية في التأثير

• خصائص العلاقات القوية

• بناء الثقة والاحترام في العلاقات

• التواصل بشكل تعاوني وبناء

المحور الخامس: مهارات العرض التقديمي المؤثر

• أهمية العروض التقديمية المؤثرة

• عناصر العرض التقديمي المؤثر (التصميم، المحتوى، الإيصال)

• مهارات تقديم العروض المؤثرة (التعامل مع الجمهور، الرد على الأسئلة، إدارة الوقت)

المحور السادس: التأثير لتحقيق الأهداف

• تحديد أهدافك بشكل واضح

• استخدام مهارات التأثير لتحقيق أهدافك

• قياس نتائج جهودك وتعديل استراتيجيتك حسب الحاجة