top of page
![logo.png](https://static.wixstatic.com/media/b89e0f_b9c525e6bbc74a898e086e44fb6a0c3b~mv2.png/v1/fill/w_113,h_90,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/logo.png)
المزيد من التفاصيل
أهداف ومحاور البرنامج التدريبي: استدامة التعلم والتطوير المستمر في بيئة العمل
الأهداف:
تعزيز ثقافة التعلم والتطوير المستمر في بيئة العمل.
تمكين الموظفين من اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة للنجاح في وظائفهم الحالية والمستقبلية.
تحسين الأداء الفردي والجماعي.
زيادة الإنتاجية والابتكار.
تعزيز المشاركة والاحتفاظ بالموظفين.
المحاور:
أهمية التعلم والتطوير المستمر في بيئة العمل.
تحديات استدامة التعلم والتطوير المستمر.
استراتيجيات لخلق ثقافة التعلم والتطوير المستمر.
تصميم وتنفيذ برامج تعليمية وتدريبية فعالة.
قياس وتقييم تأثير برامج التعلم والتطوير المستمر.
دور المديرين في دعم التعلم والتطوير المستمر.
دور الموظفين في مسؤوليتهم عن التعلم والتطوير المستمر.
أدوات وتقنيات التعلم الإلكتروني.
أفضل الممارسات لتعلم مدى الحياة.
Your Instructor
احمد آل محمود
![احمد آل محمود](https://static.wixstatic.com/media/d1ed7c_12bff82449bf48f1b061ad7cabca8f2f~mv2.jpg/v1/fill/w_135,h_153,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/Image-empty-state.jpg)
خبير في مج ال الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي
bottom of page