احدث تطبيقات وتوجهات الموارد البشرية الإلكترونية

أهداف ومحاور البرنامج التدريبي:

 "أحدث تطبيقات وتوجهات الموارد البشرية الإلكترونية"

الأهداف:

• تعريف المشاركين بأحدث تطبيقات وتوجهات الموارد البشرية الإلكترونية.

• شرح فوائد استخدام أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية.

• تمكين المشاركين من استخدام أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية بفعالية.

• مناقشة التحديات والصعوبات التي تواجه تطبيق أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية.

• تقديم أفضل الممارسات لتنفيذ أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية بنجاح.

المحاور:

• مقدمة إلى الموارد البشرية الإلكترونية:

  • تعريف الموارد البشرية الإلكترونية.

  • تاريخ تطور الموارد البشرية الإلكترونية.

  • فوائد استخدام أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية.

• أحدث تطبيقات الموارد البشرية الإلكترونية:

  • أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS).

  • أنظمة إدارة المواهب (TMS).

  • أنظمة إدارة التعلم (LMS).

  • أنظمة إدارة الأداء (PMS).

  • أنظمة التوظيف الإلكتروني (ATS).

• توجهات الموارد البشرية الإلكترونية:

  • الذكاء الاصطناعي (AI) في الموارد البشرية.

  • التعلم الآلي (ML) في الموارد البشرية.

  • تحليلات البيانات في الموارد البشرية.

  • سلسلة الكتل (blockchain) في الموارد البشرية.

  • الحوسبة السحابية في الموارد البشرية.

• استخدام أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية بفعالية:

  • أفضل الممارسات لتنفيذ أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية.

  • كيفية تدريب الموظفين على استخدام أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية.

  • إدارة التغيير في الموارد البشرية الإلكترونية.

  • قياس عائد الاستثمار (ROI) من أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية.

• التحديات والصعوبات التي تواجه تطبيق أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية:

  • الأمن والخصوصية في الموارد البشرية الإلكترونية.

  • تكلفة أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية.

  • دمج أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية مع الأنظمة الأخرى.

  • مقاومة التغيير من قبل الموظفين.