المدير الناشئ: خارطة الطريق للنمو المهني

السعر

$3000

مدة البرنامج

5 أيام

تفاصيل البرنامج

مقدمة:

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المديرين الناشئين بالمهارات والخبرات اللازمة للنجاح في أدوارهم القيادية.

الأهداف:

تطوير مهارات القيادة الأساسية:
- التواصل الفعال،
- تحفيز الموظفين،
- حل المشكلات،
- اتخاذ القرارات.
تعزيز الذكاء العاطفي:
- فهم الذات،
- فهم الآخرين،
- إدارة المشاعر،
- بناء العلاقات.
اكتساب مهارات التخطيط الاستراتيجي:
- تحديد الأهداف،
- وضع الخطط،
- تنفيذ الخطط،
- تقييم النتائج.
تعلم مهارات إدارة الأداء:
- تحديد الأهداف،
- تقديم الملاحظات،
- تقييم الأداء،
- تطوير الموظفين.
فهم أساسيات إدارة المشاريع:
- تحديد النطاق،
- جدولة المهام،
- إدارة الموارد،
- مراقبة المخاطر.
اكتساب مهارات إدارة التغيير:
- فهم ديناميكيات التغيير،
- التواصل مع المتأثرين بالتغيير،
- إدارة المقاومة للتغيير،
- قيادة التغيير بنجاح.
تعزيز مهارات حل النزاعات:
- فهم أسباب النزاع،
- التواصل مع الأطراف المتنازعة،
- التفاوض للتوصل إلى حلول،
- منع النزاعات المستقبلية.

الجمهور المستهدف:

هذا البرنامج مناسب للمديرين الناشئين الذين يرغبون في:
- تطوير مهاراتهم القيادية.
- تعزيز ذكائهم العاطفي.
- اكتساب مهارات التخطيط الاستراتيجي.
- تعلم مهارات إدارة الأداء.
- فهم أساسيات إدارة المشاريع.
- اكتساب مهارات إدارة التغيير.
- تعزيز مهارات حل النزاعات.

محتوى البرنامج:

المحور الأول: مهارات القيادة الأساسية

التواصل الفعال:
- مهارات الاستماع،
- التعبير الواضح،
- التواصل غير اللفظي،
- التواصل في المواقف الصعبة.
تحفيز الموظفين:
- عوامل التحفيز،
- أساليب تحفيز الموظفين،
- خلق بيئة عمل إيجابية.
حل المشكلات:
- خطوات حل المشكلات،
- التفكير الإبداعي،
- اتخاذ القرارات.

المحور الثاني: الذكاء العاطفي

فهم الذات:
- نقاط القوة والضعف،
- القيم وال beliefs،
- الدوافع والسلوكيات.
فهم الآخرين:
- الذكاء الاجتماعي،
- التعاطف،
- مهارات التعامل مع الناس.
إدارة المشاعر:
- الوعي الذاتي،
- التحكم في المشاعر،
- التعبير الصحي عن المشاعر.
بناء العلاقات:
- التواصل الفعال،
- الثقة والاحترام،
- العمل الجماعي.

المحور الثالث: التخطيط الاستراتيجي