القيادة المرنة والرشيقة

محاور وأهداف البرنامج التدريبي:

القيادة المرنة والرشيقة

مقدمة:

في عالم يتسم بالتغير المستمر والتعقيد المتزايد، أصبحت مهارات القيادة المرنة والرشيقة ضرورية أكثر من أي وقت مضى. يركز هذا البرنامج التدريبي على مساعدة القادة على تطوير المهارات والقدرات اللازمة لقيادة فرقهم بفعالية في بيئة سريعة التغير.

الأهداف:

• تطوير مهارات القيادة المرنة:

  • تعلم كيفية التكيف مع التغييرات والتحديات الجديدة.

  • اتخاذ قرارات سريعة وفعالة في ظل عدم اليقين.

  • إدارة الفرق بفعالية في بيئة ديناميكية.

• تعزيز مهارات التواصل:

  • التواصل بشكل واضح وموجز مع أعضاء الفريق.

  • إلهام وتحفيز أعضاء الفريق.

  • بناء علاقات قوية مع أعضاء الفريق.

• تطوير مهارات حل المشكلات:

  • تحليل المشكلات بشكل منهجي.

  • ابتكار حلول إبداعية.

  • تنفيذ الحلول بفعالية.

• تعزيز الذكاء العاطفي:

  • فهم مشاعرهم ومشاعر الآخرين.

  • إدارة عواطفهم بشكل فعال.

  • بناء علاقات إيجابية مع الآخرين.

• تطوير مهارات التفويض:

  • تفويض المهام بشكل فعال إلى أعضاء الفريق.

  • الثقة بقدرات أعضاء الفريق.

  • مساءلة أعضاء الفريق على أدائهم.

الجمهور المستهدف:

• هذا البرنامج مناسب للقادة على جميع المستويات، بما في ذلك:

  • كبار المديرين التنفيذيين.

  • المديرين المتوسطين.

  • المشرفين.

  • أعضاء الفرق الذين يتطلعون إلى تطوير مهاراتهم القيادية.

محتوى البرنامج:

المحور الأول: مفهوم القيادة المرنة والرشيقة

• ما هي القيادة المرنة والرشيقة؟

• أهمية القيادة المرنة والرشيقة في عالم متغير.

• خصائص القادة المرنين والرشيقين.

المحور الثاني: مهارات القيادة الأساسية

• التواصل الفعال.

• حل المشكلات.

• اتخاذ القرار.

• إدارة الوقت.

• إدارة المشاريع.

المحور الثالث: مهارات القيادة المرنة

• التكيف مع التغيير.

• إدارة عدم اليقين.

• التفكير الإبداعي.

• حل النزاعات.

• بناء الفرق.

المحور الرابع: الذكاء العاطفي للقيادة

• فهم مشاعرك ومشاعر الآخرين.

• إدارة عواطفك بشكل فعال.

• بناء علاقات إيجابية مع الآخرين.

• التعاطف.

• الذكاء الاجتماعي.

المحور الخامس: مهارات التفويض

• ما هو التفويض؟

• فوائد التفويض.

• كيف تفوض المهام بشكل فعال.

• الثقة بقدرات أعضاء الفريق.

• مساءلة أعضاء الفريق على أدائهم.

المحور السادس: القيادة الملهمة

• ما هي القيادة الملهمة؟

• خصائص القادة الملهمين.

• كيف تصبح قائدًا ملهمًا.

• تحفيز وإلهام أعضاء الفريق.

• خلق رؤية مشتركة.

المحور السابع: القيادة الأخلاقية

• ما هي القيادة الأخلاقية؟

• أهمية القيادة الأخلاقية.

• خصائص القادة الأخلاقيين.

• اتخاذ قرارات أخلاقية.

• خلق ثقافة أخلاقية في المنظمة.