إعداد مدرب جدارات الحياة

محاور وأهداف البرنامج التدريبي:

إعداد مدرب جدارات الحياة

مقدمة:

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تأهيل المشاركين ليصبحوا مدربين معتمدين على برنامج جدارات الحياة،

وهو برنامج تدريبي متكامل يهدف إلى تنمية مهارات الحياة لدى الشباب وتعزيز قدراتهم الشخصية

وإعدادهم للمستقبل.

الأهداف:

• فهم فلسفة وأهداف برنامج جدارات الحياة:

  • تعريف برنامج جدارات الحياة وأهميته.

  • فلسفة برنامج جدارات الحياة وأهدافه.

  • قيم برنامج جدارات الحياة ومبادئه.

• إتقان محتوى برنامج جدارات الحياة:

  • المهارات الشخصية التي يركز عليها البرنامج.

  • المحتوى التفصيلي لكل وحدة تدريبية في البرنامج.

  • الأنشطة والألعاب التدريبية المستخدمة في البرنامج.

• اكتساب مهارات تدريب فعّالة:

  • أساسيات التخطيط والإعداد للجلسات التدريبية.

  • طرق عرض المعلومات وتقديم المحتوى التدريبي بشكل جذاب.

  • مهارات التواصل الفعال مع المتدربين.

  • تقنيات إدارة السلوك في قاعة التدريب.

• تطوير مهارات التقييم والمتابعة:

  • طرق تقييم تعلم المتدربين وتحديد احتياجاتهم.

  • استخدام أدوات التقييم المختلفة.

  • متابعة المتدربين بعد البرنامج وتقديم الدعم لهم.

• التعرف على أفضل الممارسات في تدريب جدارات الحياة:

  • خبرات وتجارب أفضل المدربين على البرنامج.

  • أحدث التطورات في مجال تدريب مهارات الحياة.

  • أفضل الممارسات لضمان فعالية التدريب وتحقيق أهدافه.

الجمهور المستهدف:

• هذا البرنامج مناسب للمشاركين الذين:

  • يهتمون بتنمية مهارات الحياة لدى الشباب.

  • يرغبون في العمل كمدرّبين معتمدين على برنامج جدارات الحياة.

  • لديهم خبرة سابقة في مجال التدريب أو التعليم.

  • يتمتعون بمهارات تواصل وإقناع جيدة.

  • صاحب شغف بتطوير الشباب وتمكينهم.

محتوى البرنامج:

المحور الأول: مقدمة عن برنامج جدارات الحياة

• تعريف برنامج جدارات الحياة وأهميته.

• فلسفة برنامج جدارات الحياة وأهدافه.

• قيم برنامج جدارات الحياة ومبادئه.

المحور الثاني: محتوى برنامج جدارات الحياة

• المهارات الشخصية التي يركز عليها البرنامج.

• المحتوى التفصيلي لكل وحدة تدريبية في البرنامج.

• الأنشطة والألعاب التدريبية المستخدمة في البرنامج.

المحور الثالث: مهارات تدريب فعّالة

• أساسيات التخطيط والإعداد للجلسات التدريبية.

• طرق عرض المعلومات وتقديم المحتوى التدريبي بشكل جذاب.

• مهارات التواصل الفعال مع المتدربين.

• تقنيات إدارة السلوك في قاعة التدريب.

المحور الرابع: مهارات التقييم والمتابعة

• طرق تقييم تعلم المتدربين وتحديد احتياجاتهم.

• استخدام أدوات التقييم المختلفة.

• متابعة المتدربين بعد البرنامج وتقديم الدعم لهم.

المحور الخامس: أفضل الممارسات في تدريب جدارات الحياة

• خبرات وتجارب أفضل المدربين على البرنامج.

• أحدث التطورات في مجال تدريب مهارات الحياة.

• أفضل الممارسات لضمان فعالية التدريب وتحقيق أهدافه.