إعداد القائد

أهداف ومحاور البرنامج التدريبي:

إعداد القائد

هدف البرنامج:

• تنمية مهارات وخبرات المشاركين ليكونوا قادة فعالين مؤهلين لقيادة الفرق وتحقيق الأهداف.

محاور البرنامج:

• مهارات القيادة الأساسية:

  • فهم مبادئ القيادة وأنواع القادة.

  • تطوير مهارات التواصل الفعال.

  • تعزيز مهارات التحفيز والإلهام.

  • بناء فرق عمل قوية وفعالة.

  • إدارة النزاعات وحل المشكلات.

  • اتخاذ القرارات الفعالة.

• مهارات القيادة المتقدمة:

  • قيادة التغيير وإدارة التحول.

  • قيادة الابتكار والإبداع.

  • قيادة المسؤولية الاجتماعية.

  • قيادة فرق عمل متعددة الثقافات.

  • قيادة الأداء وتحقيق النتائج.

• مهارات شخصية داعمة للقيادة:

  • تعزيز الذكاء العاطفي والوعي الذاتي.

  • بناء الثقة بالنفس وتعزيز القناعة الذاتية.

  • تنمية مهارات الإدارة الذاتية وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.

  • تعزيز مهارات التعلم المستمر والتطوير الذاتي.

• مهارات القيادة في مجالات محددة:

  • (اختياري) يمكن تخصيص البرنامج ليتضمن مهارات قيادة محددة تتناسب مع احتياجات المشاركين، مثل:

    • القيادة في مجال ريادة الأعمال.

    • القيادة في المجال الأكاديمي.

    • القيادة في المجال الصحي.

    • القيادة في المجال العسكري.

أساليب التدريب:

• محاضرات نظرية تفاعلية.

• ورش عمل عملية.

• مناقشات جماعية.

• حالات دراسية واقعية.

• تمارين تمثيلية.

• تقييمات ذاتية وموضوعية.

مخرجات البرنامج:

• اكتساب المشاركين للمعرفة والمهارات اللازمة للقيادة الفعالة.

• تعزيز قدرة المشاركين على تطبيق مهارات القيادة في مختلف المواقف.

• تطوير ثقة المشاركين بأنفسهم وقدراتهم على القيادة.

• تحفيز المشاركين على الاستمرار في التعلم والتطوير الذاتي في مجال القيادة.

الفئة المستهدفة:

• هذا البرنامج مُصمم للموظفين الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم القيادية وتحمل المزيد من المسؤوليات.

• يمكن أن يستفيد من هذا البرنامج أيضًا رواد الأعمال، والمديرون التنفيذيون، والمدربون، والمستشارون، وغيرهم من المهنيين الذين يسعون إلى تعزيز مهاراتهم القيادية.