الخدمات الاستشارية

أطر التميز الحكومي وقطاع الأعمال

تطوير منهج منظم لتطبيق نماذج التميز الحكومي والمؤسسي باستخدام معايير جوائز الأداء الحكومي للتميز ونماذج المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة EFQM.
إجراء التقييم الذاتي والتدريب وتحديد التحسينات اللازمة في التحضير لتقييمات جوائز التميز.
تمكين المؤسسة من متطلبات تقديم الطلبات الرسمية للحصول على الجوائز والمساعدة أثناء عمليات التقييم.
تطوير وتنفيذ برامج التميز الداخلي للمنظمات.

تحديد ومراجعة وتتبع السياسات والاستراتيجيات المعمول بها.
تحديد نقاط القوة ومجالات التحسين التي تؤدي إلى اتخاذ الإجراءات حسب الأولوية والتي تتعلق بالخطط الإستراتيجية للمنظمة.
تطوير أو إعادة تأكيد مهمة ورؤية وقيم المنظمة.
تحديد أهداف ومخرجات محددة تمثل إنجازات الرؤية.
تحديد وتحليل القضايا الرئيسية، بما في ذلك القوى الداخلية والخارجية، التي تؤثر على استراتيجية المنظمة.
صياغة استراتيجية الشركة الجديدة، وخاصة فيما يتعلق بالاستراتيجيات التحويلية الجديدة، وذلك لخلق حالة من التغيير في جميع أنحاء المنظمة بأكملها

رقمنة الموارد البشرية في مكان العمل
إدارة الموارد البشرية الرشيقة، وخطط التنمية الفردية، وخطط الخلافة
تعزيز خدمات الموارد البشرية الاستباقية
أدلة العمليات والسياسات والإجراءات.
تصميم وتنفيذ برامج المواهب
إطار الكفاءة الوظيفية.
آليات تقييم الوظائف وإسكان الموارد البشرية، تطبيقات برامج سعادة الموظفين، تطبيقات شركاء العمل للموارد البشرية